Directorio: Plazos


SEGURIDAD Y EMPLEO: Plazos que todo trabajador debe conocer
Ignorar los plazos legales para ejercer nuestros derechos laborales pueden condenarnos a perderlos. ¿Cuáles son los plazos legales más destacables que deberíamos conocer? a) Contra el despido: Cuando nos despiden tenemos un plazo de 20 días hábiles ( no cuentan ni sábados, ni domingos ni festivos) para actuar y demandar. b) Impago de salario: Conforme al art. 29 del Estatuto de los ...


SEGURIDAD Y EMPLEO: PLAZOS QUE TODA PERSONA TRABAJADORA ...
PLAZOS QUE TODA PERSONA TRABAJADORA DEBIERA CONOCER I gnorar los plazos legales para ejercer nuestros derechos laborales pueden condenarnos a perderlos. ¿Cuáles son los plazos legales más destacables que deberíamos conocer? a) Contra el despido: Cuando nos despiden tenemos un plazo de 20 días hábiles ( no cuentan ni sábados, ni domingos ni festivos) para actuar y demandar.


Las Ofertas de Empleo Público tras la Reciente Aprobación ...
El nuevo Estatuto Básico del Empleado Público quiere ser, a todas luces, el Estatuto Básico al que se hace referencia en la Constitución Española, pero la realidad es que no lo es puesto que sigue siendo un texto más regulador de las especialidades de los empleados al servicio de las Administraciones Públicas, pero no un texto único; y ello porque junto al presente Estatuto siguen ...


Sobre la caducidad de las ofertas de empleo público ...
El Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP), al regular en el artículo 70.1 la oferta de empleo público (en adelante OEP), impone a las Administraciones Públicas la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para proveer las plazas ofertadas.


 

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