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Vol, Abogado ahi les va mi problematica:
Desde hace 10 años trabajo para una empresa.
Desde el principio no hubo contrato, solo de palabra ya que este tipo de empresas asi se manejan, sin contrato, a palabra.
Al principio entregaba recibo de honorarios.
Despues nos cambiaron al regimen segun que por honorarios asimilables a sueldo. Ya no doy recibos, ellos me descuentan mis impuestos, me pagan lo que me corresponde y ellos declaran.
No tengo seguro social, ni gastos medicos, ni prestaciones. Lo mas ha sido vacaciones y aguinaldo.
La compañia por algunas cuestiones cambio de nombre por algunos problemas que tubo y se dividio segun eso en 3 compañias ligadas entre si, todas del mismo dueño.
Siempre he tenido un horario fijo.
Soy desarrollador de software. Segun por ahi lei y la administradora me dijo que por ley me toca un porcentaje cada vez que se venda uno de los sistemas que desarrolle aqui en la compania.
Hasta el dia de hoy solamente me han pagado una venta quedando pendientes como 6 o 7 mas, aparte de algunas comisiones grupales que nos prometieron y no nos han dado.
Salgo bastante a dar cursos. La mayoria en avion, pero algunos traslados son en autobus o carro.
Hace unos dias unos compañeros tubieron un accidente. Gracias a dios no les paso nada.
Pregunte a la administradora que pasa en esos casos, si la compania nos apoyaria si nos sucediera algo en un accidente. Ella me dijo que es nuestra bronca que la compania no se hacia cargo de ello.
LA mayoria de companeros ya estamos hasta la mama por la situacion.
Mis preguntas asi directas son:
Trabajo por honorarios asimilables a sueldo, he creado algunos derechos dentro de la compania aunque nunca haya estado en nomina?
Cuales derechos son:
Tienen que darme por ley parte de las ventas del software que desarrollo???
Tienen que darnos seguro o apoyarnos en algun accidente por el hecho de que salimos a hacer trabajos fuera de la oficina?
Si me corren o me salgo, me tienen que dar liquidacion alguna??
Gracias y espero sus respuestas.
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