QUE TAL. SI SE SE ESTABLECIO EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE LOS DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO SE TIENE QUE TRABAJAR, PUES SI LO PODRIAS SANCIONAR.DE LO CONTRARIO NO.
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OK. PUES LO QUE LEO, NO LO PODRAS SANCIONAR.. SI FALTA EL DIA DE MAÑANA PUES SI.. SALUDOS.
