UNA COSA ES LA LIBERTAD DE EXPRESION Y OTRA EL LIBERTINAJE...
EL HECHO DE CRITICAR NO ES UN INSULTO EN SI, ES SOLO UNA FORMA DE PENSAR...PERO DIFAMAR O FALTAR AL HONOR DE ALGUIEN (EN ESTE CASO LA MAESTRA) PUES SI ESTA MAL...SI EL ALUMNO TIENE ALGUN PROBLEMA CON LA PROFESORA DEBE DE TRATARLO CON EL JEFE INMEDIATO DE ELLA, OSEA CON EL DIRECTOR...
EN UNA ESCUELA EXISTE UN REGLAMENTO DE CONDUCTA QUE SE DEBE RESPETAR...LO MENOS QUE YO LE HARIA A ESTE ALUMNO ES PONER UNA TACHE EN SU HISTORIAL DE BUENA CONDUCTA... POR LO MENOS MORALMENTE LO INCOMODARIA...(ESO CREO, YA QUE HAY GENTE MUY PATANA QUE LE VALE)
EN EL OTRO CASO DE LA CHAVA QUE SE QUEJO DE SU TRABAJO YO COMO PATRON SI LE DIRIA QUE SINO ESTA AGUSTO EN EL TRABAJO SE VAYA...UN EMPLEADO INSATISFECHO ES UN EMPLEADO POCO PRODUCTIVO O MANZANA PODRIDA QUE PODRIA ECHAR A PERDER A LOS DEMAS EMPLEADOS CON SUS IDEAS...
NADIE LA TIENE A LA FUERZA... YO SERIA EL PRIMER INTERESADO EN QUE SE FUERA... Y POR SUPUESTO CON APEGO A LA LEY LABORAL VIGENTE...NADA DE GANDALLISMOS!
