es una cuestión de interpretación, no recuerdo si existe alguna tesis jurisprudencial, pero el sueldo y los mecanismos que establezcan para el pago, son aspectos propios del trabajador, de su propiedad, es como si te pidieran copia de la llave de tu casa para revisar que gastes bien tu dinero
ahora que un retraso en el pago de tu nómina es un acto de mala fe que tiene otras implicaciones
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