Tienes que tomar en cuenta que cada año, se actualiza el salario de cada trabajador en base al incremento del Salario Mínimo General, y por otro lado el aumento al salario, para poder mejorar las condiciones de trabajo en tu empresa, primero, si es que no existe constituir un sindicato y en base con esa institución del derecho colectivo del trabajo, celebrar un contrato colectivo, donde puedan fijar sobre los aumentos del salario, o a través de una colación ir a huelga para exigir un incremento salarial.
Cualquier duda o comentario puedes también solicitar asesoría a través de la siguiente:
www.comaid.org.mx/corporativo.html
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