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¿De qué hay chamba en Guadalajara?

MensajePublicado: Mar 13 2018    Título:
karycam | Mensajes: 5086 | Super Usuario Super Usuario

Es muy fácil opinar, pero el que no ha tratado con empleados no sabe cual es la realidad.
Tengo un empleado que es de los mejorcitos que he tenido y siempre llega 1/2 hora tarde y cuando le digo que no llegue tarde, se sorprende y me dice "que?? Pero si solo fueron 30 minutos"

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MensajePublicado: Mar 13 2018    Título:
valentin1 | | Invitado

...eso en el area particular, kary...imaginate en areas gubernamentales...o educativas.

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MensajePublicado: Mar 13 2018    Título:
PALOMA | | Invitado

¡Imagínate! yuck.gif

Ahora pegarme con tu bolsita.

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MensajePublicado: Mar 13 2018    Título:
Vigoratus | | Invitado

Cita:
Tengo un empleado que es de los mejorcitos que he tenido y siempre llega 1/2 hora tarde y cuando le digo que no llegue tarde, se sorprende y me dice "que?? Pero si solo fueron 30 minutos"


Inconcebible por estos lares...

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MensajePublicado: Mar 13 2018    Título:
valentin1 | | Invitado

recuerdo un comentario de juag69..antes de el meridazo...que afirmo' que uno de sus pescadores de Yucatan ...se habia venido a USA a trabajar...que estuvo mas de un año..o algo asi...y que cuando regreso...estaba totalmente cambiado...muy puntual, mas responsable y trabajdor.

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MensajePublicado: Mar 13 2018    Título:
valentin1 | | Invitado

1. A partir del 1 de enero de 2018, el salario mínimo de
California es:
• $11.00 por hora para los trabajadores de negocio
con empleadores con 26 o más empleados
• $10.50 por hora para los trabajadores de negocio
con empleadores con 25 o menos empleados
• Algunas localidades (ciudades y condados) han
promulgado los salarios mínimos más altos.
Equipo de Protección de Leyes Laborales
Departamento de Relaciones Industriales
Christine Baker, Directora
Julie A. Su, Comisionada del Trabajo
Juliann Sum, Jefa de Cal/OSHA
Si a usted le pagan por pieza (a veces llamado “por contrato”)
o por día o semana, su salario aún debe ser equivalente a por
lo menos el salario mínimo por todas las horas que trabajó.
Las propinas son aparte y no deben contarse como parte del
salario mínimo. A algunos tipos de empleados no se les tiene
que pagar el salario mínimo, incluyendo vendedores externos,
familiares cercanos y consejeros de campamento.
2. Pagar las horas extra “overtime” igual a 1½ veces su
salario normal (tiempo y medio):
• Para la mayoría de los oficios, todas las horas trabajadas
que sean más de 8 en un día o 40 en una semana,
y por las primeras 8 horas de trabajo en el séptimo
día de trabajo en una semana laboral.
• Para asistentes personales, todas las horas trabajadas
que sean más de 9 en un día o 45 en una semana.
• Para trabajadores de agricultura, todas las horas
trabajadas que sean más de 10 en un día o 60 en
una semana, y por las primeras 8 horas de trabajo
en el séptimo día de trabajo en una semana laboral.
3. Pagar el doble:
• Para la mayoría de los oficios, todas las horas trabajadas
que sean más de 12 en un día o 8 en el séptimo
día de trabajo en una semana laboral.
Ejemplo: Si trabaja como lavaplatos y gana $12 por hora y
trabaja 13 horas en un día, se le debe pagar:
• $12 por hora por las primeras 8 horas = $96
• $18 por hora por las siguientes 4 horas = $72
• $24 por la última hora = $24
• Total por día de 13 horas = $192
• Para los trabajadores de agricultura, todas las horas
trabajadas en el séptimo día de trabajo en una semana
laboral.
Algunos oficios tienen diferentes reglas sobre el pago por tiempo
extra y algunos trabajadores están exentos de tiempo
extra.
4. Dar un descanso pagado de 10 minutos por cada 4
horas de trabajo.
5. Dar tiempo libre para comer de al menos 30 minutos
si trabaja 5 horas o más.



..asi esta la onda por aca...

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MensajePublicado: Mar 14 2018    Título:
RobinGodFelow | | Invitado

Desconfío de la congruencia de ciertos comentarios hechos aquí. Yo siento que el tema del hilo se agotó.

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MensajePublicado: Mar 14 2018    Título:
Martha-16 | Mensajes: 5787 | Super Usuario Super Usuario

Lo laboral es un tema que no se gasta. De lo contrario no habría sindicatos, conciliación, procuraduría del trabajo, ley federal, etc.

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MensajePublicado: Mar 14 2018    Título:
RobinGodFelow | | Invitado

El tema era el salario.

Por lo demás concuerdo contigo.

¿Qué pasaría si hubiera sindicatos en todos lados?

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MensajePublicado: Mar 14 2018    Título:
valentin1 | | Invitado

..puros guevones...

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MensajePublicado: Mar 17 2018    Título:
Vigoratus | | Invitado

Yo lo que concluyo es que en México sólo los empresarios viven cómodos.... slant.gif

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MensajePublicado: Mar 18 2018    Título:
tracaloso | | Invitado

Viven cómodos por sus transas amañadas, En California No se ven en esa necesidad por que fluye mejor la lana.
Se demuestra en el caso de Trump queriendo empezar el Muro por California y no por Texas...

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MensajePublicado: Mar 18 2018    Título:
RobinGodFelow | | Invitado

icon_eek.gif

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MensajePublicado: Mar 18 2018    Título:
loboesceptico | Mensajes: 3449 | Usuario Diamante Usuario Diamante

El tema del salario parte primero de lo que te alcanza a hacer con el.

Leí hace poco que en California, si no ganas alrededor de 7000 usd. no alcanzas a cubrir todas tus necesidades, para una familia de 2 hijos.

Eso es alrededor de 125 mil pesos en México,

Cuanto creen que se necesita en México para vivir bien?

Estuve hace poco allá, y la verdad se me hizo muy barato,

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MensajePublicado: Mar 18 2018    Título:
mudochi | | Invitado

loboesceptico:

Cita:
Cuanto creen que se necesita en México para vivir bien?


Depende de lo que consideres "vivir bien".

Un amigo gana doce mil al mes, y con eso mantiene a su esposa y dos hijas, pero tiene casa propia.

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