Que tal, sucede que llevo casi un año laborando en mi actual empresa, en ese lapso de tiempo e firmado contratos "eventuales" por 30 dias cada uno, y desde los 3 meses me han dado largas para mi planta... ahora bien lo interesante es que para el siguiente mes de abril, cumplo un año laborando "con contratos eventuales", en mayo con es bien sabido es el reparto de utilidades, mi duda es si tengo derecho a ese reparto o no, y si puedo proceder legalmente por no otorgarme el contrato definitivo... Saludos
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