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finiquito por renuncia voluntaria

Asesoria legal

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jasa

Usuario Jr.
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Registrado: 30 Abr 2008
Ciudad: Zapopan de empleos
Edad: 25
Mensajes: 2
MensajePublicado: Jun 30 2009    Título: finiquito por renuncia voluntaria
Hola buenas tardes: Alguien que me ayude a calcular mi finiquito por renuncia voluntaria

Fecha de ingreso 22 agosto 2003

fecha de salida 16 julio 2009

sueldo 147.14 diarios

vivo en jalisco..

se me deven 9 dias de vacaciones del 2008
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rlsynunez

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Registrado: 30 Jun 2009
Ciudad: Guadalajara de empleos
Edad: 56
Mensajes: 202
MensajePublicado: Jul 10 2009    Título:
si su trabajo es por tiempo indeterminado son veinte dias de salario por cada uno de los años prestados de servicio, ademas una prima de antiguedad equivalente a doce dias por cada año laborado, prima vacional proporcional al presente año asi como lo que le adeudan de las vacaciones pasadas, que es el equivalente a doce dias de salario por cada año, de ahi tom,ando en cuenta su salario y los dias que le correspende haga su operacion aritmetica correspondiente, por otro lado le informo que normalmente los finiquitos se negocian con la empresa para la cual labora o solo que exista una causa justificada por la cual ya no quiere laborar, espero haberlo auxilliado y estoy a sus ordenes en mi correo rodrigolopezsolis@hotmail.com o al cel. 3339560175 o 36170378
hasta luego
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FABIOLA80

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Registrado: 13 Jul 2009
Ciudad: Otra Ciudad - México de empleos
Edad: 30
Mensajes: 1
MensajePublicado: Jul 13 2009    Título: LO REAL
.-Por separación voluntaria, tendrá derecho al pago de las partes proporcionales de: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, así como las demás prestaciones que estuvieran vigentes en el Contrato de Trabajo o en las Condiciones de Trabajo que regulen la relación. De negársele el pago deberá iniciar juicio ante la Autoridad Laboral Competente y para ello cuenta con el término de un año que corre a partir del día siguiente de la separación, si pasa ese término y no demanda la acción prescribe, (pierde el derecho). En caso de la aplicación de algún Contrato Colectivo de Trabajo o Contrato Ley, se deberá demandar las prestaciones que se deriven de este contrato. Lo anterior con fundamento legal en los artículos 79, 80, 87 y 102 de la Ley Federal del Trabajo. y que te pagen todo lo pendiente que se te adeude ala fecha
III. LA PRIMA DE ANTIGUEDAD SE PAGARA A LOS TRABAJADORES QUE SE SEPAREN VOLUNTARIAMENTE DE SU EMPLEO, SIEMPRE QUE HAYAN CUMPLIDO QUINCE AÑOS DE SERVICIOS, POR LO MENOS. ASIMISMO SE PAGARA A LOS QUE SE SEPAREN POR CAUSA JUSTIFICADA Y A LOS QUE SEAN SEPARADOS DE SU EMPLEO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA JUSTIFICACION O INJUSTIFICACION DEL DESPIDO; y creo que este no es tu caso, si la separacion es voluntaria por ley solo tienes derecho a lo que te mencione primero, si tu quieres mas eso lo tendras que hacer por medio de un juicio y eso si es que realmente te estas separando por algun causal de otra manera solo son las proporcionales que te mencine primero esto te lo digo basandome en la ley federal del trabajo
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m_a_r_i_a

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Registrado: 20 Mar 2008
Ciudad: Tlaquepaque de empleos
Edad: 50
Mensajes: 7
MensajePublicado: Ene 05 2010    Título:
Lo mas sencillo que puedes hacer es acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, ahi te darán un citatorio que llevarás a la empresa para la cual laboraste, por retención de finiqutio, ten la plena seguridad que en la fecha que se señale en el citatorio que será aproximadamente en cuatro dias el patrón llevará el pago que te corresponde o en su defecto asistirá y celebrará un convenio ante esta autoridad donde se compromete en una fecha determinada a pagarte tu finiquito, te aclaro que respecto a tus vacaciones solo se te cubrirá el último período vacacional.
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